Kevés olyan misztikus fogalmat ismerek, mint ezt a kifejezést: "versenyképes jövedelem". 

Eeejjj, a mindenit, úgy be tudok pöccenni, amikor nézem az állásportálok hirdetéseit, és meglátom benne eme bűvös szót!
Ez nekem ilyenkor a -bocsánat, de- ködösítő hadművelet kategória. Cáfoljatok, vagy értsetek velem egyet, de miért nem lehet odaírni abba a hirdetésbe, hogy figyelj ide, ezt és ezt tudom ajánlani, számokban persze. Talán már említettem, mindenki pénzért adja el az idejét, a tudását.

Úgy olvasnék már egyszer egy innovatív hirdetést, amiben leírják, hogy ilyen és ilyen szakértelemmel rendelkező munkaerő tudását és idejét venném meg ennyiért és ennyiért. Mert jelenleg ennyi van rá. És akinek jó az ár, az jelentkezik. Egyszerű, mint egy faék. Kereslet-kínálat. Ne kelljen már ezen - jjaajj ezt most nem írhatom le, de - kisebbségieskedni na. Ahogy az egyik Kedves Olvasóm írta, legyen ez is Tiszta Játszma.

Ez épp olyan, hogy eladó a lakásom, versenyképes áron. Mindkét félnek mást fog ez jelenteni, gondoljatok bele.

A legrettegettebb kérdés, amit az interjúzók a legszívesebben meg sem hallanának, az az, hogy mekkora a fizetésigénye? Nem azért, mert nem tudna mondani egy csinos kis összeget, hanem mert görcsbe rándul a gyomra, hogy basszus jót mond-e, nehogy túl sokat, mert akkor viszlát, van aki jön kevesebbért, vagy ha keveset akkor pedig azért viszlát, mert nincs is tisztában a saját értékével. 

Milyen érdekes, hogy a közszféra szabályozza a bértáblát. Ott tudod, mire számíthatsz. Van egy alap illetmény, ami alapján bárki besorolható életkorának és szakmai tapasztalatának évei alapján, erre pedig jöhetnek még a különböző pótlékok. Itt azért sajnos van plafon, de láttam én már itt is nagy belmagasságot ;) 

A versenyszférás munkáltató, ha tisztában van vele, hogy adott piacon mennyi az a versenyképes jövedelem, akkor bátran írja ki. Legyen rá büszke, hogy igen, tudok ennyit fizetni egy munkavállaló idejéért és szakértelméért!

Ne menjünk messzire, érdemes megnézni például néhány osztrák állásportál hirdetéseit, véletlenül sem találunk olyat, ahol nincs megadva a kínált jövedelem.
Ezzel rengeteg időt nyerhetünk a kiválasztásnál, mert csak az fog jelentkezni, akinek megfelel az adott összeg.

Kedves Munkáltatók, épp elég stressz már az a munkavállalónak, hogy nincs munkája vagy váltania kell, ne ködösítsünk, joga van tisztában lennie azzal, mennyit kereshet, mert ha ott derül ki utolsó körben, hogy ez még kevesebb, mint az eddigiek, akkor ez újabb kudarcélmény lesz mindkét fél számára, és az idő meg megy...

Játsszunk el a gondolattal ;)

Folytatása következik ;)

S.E.